Hani El Sharkawi
Hani El Sharkawi, CEO Inspiring Leaders
Die Gestaltung von Veränderungsprozessen ist eine anspruchsvolle Führungsaufgabe. Um Menschen und Organisationen dabei zu unterstützen, diese Herausforderungen zu meistern und sich zu entwickeln, gründete Hani El Sharkawi “Inspiring Leaders”.
Mittels Einzel- oder Teamcoaching begleitet er seine Kunden bei der Erarbeitung von Lösungsmöglichkeiten und nutzt dafür innovative Methoden wie LEGO Serious Play. Mit großer Freude unterstützt er Teams durch Organisationsentwicklungsmaßnahmen vorwärtszukommen. Trainings in den Bereichen der Mitarbeiterführung, sowie Service-Exzellenz und Diversität & Inklusion komplettieren sein Angebot. Als Managementberater gibt er Unternehmen jeder Größenordnung Impulse für Kundenbegeisterung und zukunftsfähige Personalentwicklungskonzepte. Leidenschaftlich vermittelt er sein Wissen zudem an der Fachhochschule Wien und der Modul University Vienna.
Als Sohn eines ägyptischen Vaters und einer österreichischen Mutter ist er zwischen Wien und Alexandria aufgewachsen und daher von Kindheit an mit verschiedenen kulturellen Kontexten vertraut. Seine langjährige Tätigkeit in Führungspositionen in der internationalen Luxushotellerie führte ihn unter anderem nach Astana, Paris, Singapur und Vancouver. Er zeichnete für die Eröffnung des Four Seasons George V in Paris als Empfangschef und des Shangri-La Hotel Vancouver als Hotel Manager verantwortlich. Er maturierte in den USA und absolvierte einen Bachelor of Science in Tourism & Hospitality Management sowie einen Master of Arts für interkulturelle Kompetenzen. Er ist außerdem akademischer Coach, Organisationsberater und Personalentwickler.
Hani El Sharkawi liebt die Kraft der Natur, denn in der Stille liegt die Kraft. Er ist Gastgeber mit Leidenschaft, bezeichnet sich als Glückskind und versprüht gerne seine Lebensfreude. Mit seiner empathischen Art und seinem hohen Energielevel kann er Menschen begeistern und mitreißen. Als Genusskünstler liebt er die schönen Dinge des Lebens, das Kochen, das Reisen, schöne Hotels, und einen gemütlichen Abend mit Freunden.
Hospitality bedeutet für mich Gastgeber aus Leidenschaft zu sein und Erlebnisse zu schaffen, die von Herzen kommen. Dazu benötigt man emotionale Intelligenz, Empathie, Authentizität, Kreativität und den Ehrgeiz, die Erwartungen des Gegenübers stets zu übertreffen.
Employee Experience bedeutet für mich, dass Führungskräfte die nötigen Kompetenzen benötigen um den Mitarbeiter:innen eine Vision zu vermitteln, die Arbeit so gestalten, dass sie sinnstiftend ist und ein Verhältnis aufzubauen, das von Vertrauen und Transparenz geprägt ist.
Inspirierend sind für mich Momente, die ich alleine in der Natur verbringe und meinen Gedanken freien Lauf lasse oder ein spannendes Buch lese. Ich finde allerdings auch den Austausch mit anderen Menschen inspirierend.
1. Vertrauen schenken
2. Anerkennung zollen
3. klar und transparent kommunizieren
4. Zuhören und Entwicklungsmöglichkeiten bieten
5. Mit Spaß und Freude geht alles leichter
Author: Facettenreich
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